• Senin, 8 Agustus 2022

4 Sifat Pimpinan yang Tidak Disukai Karyawannya, Bikin Malas dan Ga Betah Kerja!

- Senin, 27 Juni 2022 | 15:48 WIB
4 Sifat Pimpinan yang Tidak Disukai Karyawannya, Bikin Malas dan Ga Betah Kerja! (Christian Fridho Benz)
4 Sifat Pimpinan yang Tidak Disukai Karyawannya, Bikin Malas dan Ga Betah Kerja! (Christian Fridho Benz)

Punyarakyat.com - Ternyata menjadi seorang pemimpin itu tidaklah mudah. Selain harus memiliki kemampuan yang hebat, anda juga harus memiliki tanggung jawab besar untuk membuat suasana yang kondusif dan nyaman untuk bekerja.

Walaupun demikian, masih banyak karyawan yang memang membenci pimpinannya karena sifat pimpinan yang semena-mena. Jika sikap semena-mena dari pimpinan sudah dirasakan oleh hampir sebagian atau bahkan seluruh karyawan yang ada dikantor maka pimpinan tersebut harus segera mengubah sikapnya tersebut menjadi lebih baik lagi.

Sayangnya tidak semua pimpinan sadar akan hal seperti ini. Sehingga permasalahan ini menjadi permasalahan besar dan membuat budaya atau kondisi kantor menjadi tidak kondusif bagi karyawan yang ingin bekerja.

Apabila hal tersebut terus terjadi tanpa adanya perubahan dan yang mengingatkan, lambat laun karyawan yang bekerja pada perusahaan anda akan menundurkan diri.

 

Baca juga : Revolusi Industri 4.0 : Pengertian, Dampak dan Contoh

 

Untuk menghindari hal tersebut anda harus bisa mengantisipasi sikap yang tidak disukai oleh karyawan. Hal ini agar anda dapat karyawan dapat merasa aman dan nyaman saat bekerja. Berikut adalah 5 hal yang tidak disukai oleh karyawan.

Tidak Bertanggung jawab

Tidak ada satu orang pun yang suka jika sesorang melepas tanggung jawab begitu saja. apalagi jika orang tersebut memiliki kedudukan yang lebih tinggi dibanding orang lain. Hal ini juga berlaku bagi bos yang memimpin perusahaan. Karyawan akan membenci bos yang selalu lepas dari tanggung jawab. Salah satu sikap tidak bertanggung jawab adalah seperti memerintahkan karyawan untuk mengerjakan pekerjaan atau tugasnya. Ada juga pimpinan yang lepas tanggung jawab ketika perusahaan dalam keadaan tiak stabil. Sebagai seorang pimpinan tentu saja anda memiliki peran yang besar didalam perusahaan. Namun bukan berarti anda dapat bertindak sesuka hati kepada setiap karyawan.

 

Halaman:

Editor: Christian Fridho Benz

Tags

Artikel Terkait

Terkini

X